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La certificazione medica rilasciata dal medico non appartenente al servizio sanitario nazionale
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Reperibilità degli impiegati nella Pubblica Amministrazione: ecco la circolare Brunetta
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Immediatezza della contestazione per il licenziamento disciplinare
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Il giudice: sì al congedo dei papà
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valido il licenziamento del lavoratore in malattia
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Prescrizione quinquennale dei compensi per le festività coincidenti con la domenica
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mansioni superiori per periodi superiori a sei mesi e progressione verticale di carriera
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Consulta: Lavoratrice che vuole proseguire lavoro dopo i 60 non è obbligata a darne tempestiva comunicazione al datore
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Cassazione: limiti di copertura assicurativa per gli infortuni sul lavoro
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Giro di vite della Cassazione in tema di assemblee sindacali in orario di lavoro
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CORTE di CASSAZIONE - Procedura di mobilità ex art. 33 del d.lgs. n. 29 del 1993 - Utilizzazione nell'ambito del personale dipendente da enti del Servizio Sanitario Nazionale - Estensione al personale di ospedali "classificati", di cui alla legge n. 132
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CORTE di CASSAZIONE- Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali - Danno cosiddetto "tanatologico" a seguito di infortunio "in itinere" Azione "iure hereditatis" contro l'INAIL per il risarcimento del danno da perdita del d
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La responsabilità omissivo-colposa del datore di lavoro per violazione degli obblighi in tema di sicurezza nell’ ambiente di lavoro
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Danno da esposizione alle radiazioni - Responsabilità della ASL per esercizio di attività pericolosa - Corresponsabilità del direttore sanitario
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Maternità, l'indennità spetta anche a chi perde il posto
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La qualifica di operatore professionale coordinatore in ostetricia non può essere concessa se non è stata acquisita la qualifica di ostetrica capo con il previgente ordinamento ospedaliero
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errori in sala operatoria? Paga tutta l'equipe
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negato permesso di frequentare corsi di formazione? Azienda deve risarcire il lavoratore
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legittimo licenziamento senza preavviso se lavoratore fa concorrenza sleale
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Lavoratore che assiste handicappato trasferibile in caso di incompatibilità ambientale
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Stalking: continui e persistenti atteggiamenti di molestia prevedono la condanna
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Danni da vaccinazione: legittima la condanna del Ministero della salute al risarcimento del danno esistenziale
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Lavoratore che assiste handicappato trasferibile in caso di incompatibilità ambientale
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Ambulanza senza feriti passa con il rosso
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videoterminalista ha problemi di vista? Non sempre l’Azienda è responsabile
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Danno biologico e morale: la Corte di Cassazione torna sull'argomento
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Ancora una condanna per la Guardia Medica che rifiuta la visita
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Cassazione: ecco la parte motiva della sentenza che dichiara illegittimo il licenziamento del lavoratore che si allontana dal posto di lavoro
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Cassazione: infortuni sul lavoro, il c.d. rischio elettivo è ravvisabile solo in presenza di un comportamento abnorme del lavoratore
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Cassazione: dirigente mobbizza dipendenti? Può rischiare sospensione incarico
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Corte Costituzionale su congedo parentale
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E' reato la minaccia del superiore gerarchico di infliggere sanzioni disciplinari al dipendente
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Il lavoro straordinario dei dipendenti pubblici deve essere sempre autorizzato
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L'uso telefono a fini privati del dipendente pubblico può configurare il reato di peculato
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Infortunio sul lavoro: rischio elettivo e indennizzo
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Evoluzione Giurisprudenziale del risarcimento del danno a seguito di infortunio in itinere
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Non c'è mobbing se il dipendente ha un caratteraccio
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Troppe telefonate private dal telefono dell'ufficio? E' peculato
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Liberta' di rifiutare le cure, anche a rischio della vita
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Bebè malformato,sì a risarcimento. "Ha diritto a nascere sano"
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Legittimo il licenziamento del lavoratore che durante la malattia svolge attività in contrasto con il dovere di cura e riposo
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Administrator |
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Legittimo il licenziamento del lavoratore assente per malattia che non osserva il dovere di curarsi e riposarsi
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Administrator |
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Intervento chirurgico, assenza di consenso informato del paziente, esito fausto, concetto di malattia ed alterazioni anatomiche
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Administrator |
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divulgazione segreti aziendali? Non punibile se non danneggia l’impresa
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Administrator |
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Rivelazioni segreti aziendali: non punibili se non c'è il danno
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Administrator |
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Accesso atti rapporto di lavoro e privacy: i dati relativi ai turni di servizio giornalieri del dipendente sono personali e devono essere consegnati al dipendente
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Administrator |
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donne maltrattate sul lavoro? Risarcimento anche a pari opportunità e sindacato
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capo non può trattare male dipendente polemico
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Administrator |
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I lavoratori non possono essere controllati tramite un sistema di videosorveglianza
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Administrator |
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Pubblico impiego e giurisdizione: Il Giudice Ordinario può disapplicare ex art 63 D.lgs 165/01 le piante organiche della P.A.
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giro di vite contro i ritardi nella pubblica amministrazione
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Administrator |
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diagnosi errata di Aids. No al danno morale
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Dire “Chi c.. credi di essere?” al proprio datore di lavoro non giustifica licenziamento
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La denuncia tardiva all’INAIL della malattia professionale. Sanzione Amministrativa. Interpello n. 5/2009 del Ministero
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Administrator |
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L'ambito di validità della sentenza della Corte di Giustizia sul pensionamento di vecchiaia per le donne
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Pubblico Impiego. Bando di concorso : legittime le modifiche con previsione di nuova prova debitamente pubblicate
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Congedi retribuiti ai figli di persone con grave handicap Sentenza della Corte
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Administrator |
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Ferie radiologiche: il giudice condanna l'ASL
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Administrator |
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Cassazione: il riposo compensativo a seguito di reperibilità festiva non lavorata, non riduce il debito orario settimanale
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Administrator |
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Perequazione delle pensioni, inammissibile un diverso meccanismo dall'indice ISTAT riferito alle famiglie di operai e impiegati
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Administrator |
183 |
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Potere organizzativo del datore di lavoro pubblico e azione sindacale nei luogi di lavoro
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Mancato accordo ARAN/OOSS sul periodo di ferie per rischio radiologico
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Administrator |
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Cassazione: chirurgo reperibile rifiuta di tornare in ospedale? E' reato anche se non c'è l'urgenza
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Administrator |
233 |
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Cassazione: il riposo compensativo a seguito di reperibilità festiva non lavorata, non riduce il debito orario settimanale
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Administrator |
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Cassazione: anche i precari sono "disoccupati"
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Valore della prova testimoniale in caso di licenziamento per timbratura del cartellino prima della effettiva entrata al lavoro attraverso l'aiuto di altro collega
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Administrator |
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In caso di infortunio sul lavoro possono essere disposte
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Infortunio sul lavoro: il concorso di colpa del lavoratore infortunato si configura solo se quest'ultimo ha volontariamente trasgredito le disposizioni del datore di lavoro
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Administrator |
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Cassazione: funzionari pubblici fannulloni? Il pedinamento è lecito e rischiano condanna per truffa
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Administrator |
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Cassazione: infortuni sul lavoro? Il marchio CE non esclude la responsabilità del datore
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Administrator |
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controllo infortunio lavoro
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Cassazione: Il medico non ha il diritto di curare ma solo una facoltà dietro consenso informato
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Administrator |
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Carta acquisti o Social card: pubblicato in gazzetta il decreto ministeriale con le disposizioni operative ed i chiarimenti
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Administrator |
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Risoluzione del rapporto di lavoro per cause imputabili al datore di lavoro: il caso Juuri
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Administrator |
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Condanna per l'Italia: la normativa pensionistica che diversifica l'età per i dipendenti pubblici viola la normativa europea
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Chemioterapia ed indennità di accompagnamento
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Impiego pubblico privatizzato - lavoro (rapporto di) - retribuzione - mansioni - rilevanza ai fini economici dello svolgimento di mansioni superiori
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Administrator |
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Non spetta l'indennità di accompagnamento ai malati di cancro sottoposti a chemioterapia
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Va licenziato chi si fa timbrare
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Assenza dal domicilio nella fascia di reperibilità
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Assenza ingiustificata
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Administrator |
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Ripetizione di somme non dovute
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Administrator |
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Liquidazione del danno morale e biologico
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no al licenziamento per assenza ingiustificata
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787 |
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Va rispettato il tempo libero dei dipendenti
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Administrator |
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L'assenza alla visita fiscale può essere giustificata
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Rifiuto d'atti d'ufficio per la guardia medica
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Se la graduatoria è ancora valida non si può indire procedura di selezione
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Valutazione condotta dell'incolpato
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Responsabilità del datore per infortunio del dipendente
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Diritto di non curarsi
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